小心! 聘外國工讀生未提退休準備金 最高罰30萬

小心! 聘外國工讀生未提退休準備金 最高罰30萬

依勞基法規定,聘僱外國人工讀生或中階技術人力時時應開立「按月提撥勞工退休準備金,並開設專戶存儲」,依勞基法規定若未按月提撥2%至15%退休準備金可開罰2萬至30萬元罰鍰。(報系資料照)

依勞基法規定,聘僱外國人工讀生或中階技術人力時時應開立「按月提撥勞工退休準備金,並開設專戶存儲」,依勞基法規定若未按月提撥2%至15%退休準備金可開罰2萬至30萬元罰鍰。

勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示,至於本國人打工無論工作時間長短,均應依勞工退休金條例規定,爲他們提繳不低於6%的勞工退休金,且應由僱主全額繳納,不得從薪水扣減。

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勞動部舉例,如僱主與暑期工讀生約定每週工作5日、每日4小時,時薪200元,如在某月工作20天、工資1萬6000元,則僱主應以1萬6500元級距提繳、並註明爲部分工時人員,提繳退休金金額爲990元。

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謝倩蒨提醒,工讀生打工時間雖短,但仍享有退休金保障,暑期工讀生可以仔細覈對僱主每月以書面通知已提繳的退休金金額,或可至勞保局e化服務系查詢,如僱主違反法令可向當地勞保局辦事處申訴。

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