實施週休3日可行?勞動部給最新進度

實施週休3日可行?勞動部給最新進度
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今年3月公共政策網路參與平臺有網友針對「週休3日」提案,希望讓臺灣成爲亞洲第1個週休3日的領頭羊,該提案已過5000人的門檻,主管機關最遲須於6月26日前回復。(本報系資料照)

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今年3月公共政策網路參與平臺有網友針對「週休3日」提案,希望讓臺灣成爲亞洲第1個週休3日的領頭羊,該提案已過5000人的門檻,主管機關最遲須於6月26日前回復。勞動部表示,週休3日牽涉層面相當廣,勞動部、經濟部、教育部等都會牽涉其中,已請國發會邀集各部會來進行討論。

網友Lucas發起提議,攤開最新公佈的2021年臺灣平均年總工時統計,雖然已經降至2000小時,創下歷年最低紀錄,但仍位居全球第4高。

他說,「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘,該如何提升上班意願,歐美有部分企業投入實驗「週休3日」,根據英國上個月公佈的實驗結果,總計有61間企業2900多名員工參與,實驗期間與往年同期相比,公司的平均收益增加3成5;員工的離職率減少5成7,而參與的公司有高達9成2,願意繼續實施週休3日,因此請各界參加連署,讓臺灣成爲亞洲第1個週休3日的國家。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出,勞工週休3日就會牽涉社會經濟的變動,軍公教受僱族羣也不少,老師週休3日,學生也會受影響,不只勞動部,經濟部、教育部等各部會都會牽涉其中,勞動部已建議國發會邀集各部會來討論,近期應會進行。

黃維琛表示,該提案談到的英國案例,據瞭解是NGO邀集機關團體來試辦,這是民間自願實驗性質的計劃,其他國家都還沒有強制性週休3日的規定。

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黃維琛說,製造業有輪班制,其中有種班別是把工時集中,以電子業爲例,已有業者實施工作2天休息2天,雖然每日上班時間會拉長,但換得的是每週出勤天數變少,有的人能接受,但有的人因爲家庭等因素而不能,那就會換工作。

此外,另有提案建議縮短每週40小時的法定正常工時到35小時,黃維琛指出,這部分會由勞動部邀集相關團體來討論,之後會再正式迴應。

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